为全面提升班组建设水平，激发班组活力，今年以来，赤峰铁路分公司通过强化素质教育、紧盯现场管理、推进提质增效，打好班组建设“组合拳”，为公司高质量发展蓄势赋能。

这种关怀转化为生产力的例证随处可见。车间职工在篮球赛中扭伤脚踝，同事自发代班的举动；羽毛球混双冠军组合将赛场战术应用于设备检修流程优化的创新…… 当运动激发的斗志转化为工作中的创造力，企业便拥有了可持续发展的核心动能。正如一位参赛职工在朋友圈写道：“在跑道上冲刺的感觉，像极了攻克技术难关时的热血。”

或许活动的终极意义在于，当铁路职工看见孩子在宣传片中认出自己时的惊喜眼神，当他们与孩子共同包出歪歪扭扭的粽子时的开怀大笑，企业与职工之间便不再仅是工作关系，而成为了彼此支撑的情感共同体。这恰是新时代企业文化建设的核心要义：以人心为桥，让温情永续。

漯阜公司2025年度职业技能等级认定工作，是企业重视人才、培育人才、成就人才的生动实践。在这样积极的人才培育机制下，漯阜公司必将汇聚更多优秀人才，在未来的发展道路上乘风破浪、行稳致远，书写属于自己的辉煌篇章，也为行业人才培育提供可借鉴的成功范例。

这个端午，武铁用行动诠释着责任与担当，让“粽”是美好在路上的愿景变为现实。从运力保障到温情服务，从文化传承到货物运输，武铁在各个方面都交出了一份令人满意的答卷。而这，不仅仅是武铁在端午假期的工作成果，更是铁路部门始终坚持以人民为中心，不断提升服务质量，为经济社会发展保驾护航的一个缩影。铁路部门将继续秉持着这份初心与使命，为广大旅客和货主提供更加优质、高效的服务，让更多的美好在铁轨上延伸。

漯阜公司“5.26我爱路”铁路宣传教育活动，以实际行动诠释了铁路安全治理的责任与担当。相信在各方的共同努力下，“知路、爱路、护路”的安全意识将深入人心，全民护路的强大合力将为铁路安全发展保驾护航，推动铁路事业迈向更高质量发展阶段。

这种深度服务带来的是双赢格局。安徽锦福公司签订月发运6000吨的量价互保协议，背后是对铁路服务的高度信任；漯阜公司借此新增年货运量7.2万吨，更重要的是积累了能源供应链管理的宝贵经验。当货运调度室的大屏上实时显示着专列运行轨迹，当营销人员能精准预测企业下季度的运输需求，铁路货运正在从传统的"吨位经济"向"服务经济"转型升级。

火爆端午，火红的日子，万众欢腾。让我们铭记每一位旅途中默默坚守岗位的铁路人，从感动、幸福当中汲取力量、振奋精神，带着对生活的热爱、对未来的憧憬，去奔赴属于自己的“诗和远方”。