中企时代公司自主研发的“土地信息监管平台国产化信创改造项目”已正式上线运行。

战略赋能，彰显国企担当。铁路票价的每一次调整，都是民生温度的传递；市场化机制的每一步深化，都是发展活力的释放。以票价让利为支点，以机制创新为杠杆，以服务升级为纽带，铁路部门必将持续释放惠民红利、激活发展动能，为全面建设社会主义现代化国家提供更坚实的交通保障。

今年以来，赤峰铁路分公司以文化、安全、创新为三大驱动，通过深化宣贯培训、激励创新实践，全面激发了班组内生动力，实现了班组建设水平的持续提升，为迎峰度冬电煤安全保供筑牢了根基。

电煤迎峰度冬期来临，赤峰铁路分公司结合地域气候特点与电煤运输需求，以精准防控、严实举措，构建全链条、闭环式安全防护体系，全力确保电煤运输畅通、设备设施安全运行。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承红色基因，筑牢思想根基，11月27日，建融集团本部党支部、建融汇通党支部联合组织开展“深入贯彻党的二十届四中全会精神”主题党日活动

11月27日，建融集团团支部组织青年员工代表参加了“奋进十五五 青春挺膺担当”主题宣讲活动。兵团青年讲师团的七位成员结合各自经历，围绕乡村振兴、水利建设、边疆奉献等方面，分享了扎根基层、勇担使命的奋斗故事，为青年员工带来深刻的思想启迪。

（通讯员：许文超）今年以来，兵团建工雁池建材公司将生育友好型企业建设与职工关怀服务深度融合，以政策宣讲强认知、精准服务筑根基，着力构建“政策有温度、服务有力度、关怀有深度”的生育支持体系，为企业高质量发展注入源源不断的温暖动能。​
政策宣讲全覆盖，惠民知识入人心。为让生育支持政策精准触达每一位职工，通过专题讲座等形式，解读中央及兵团关于建立健全生育支持政策体系、大力发展普惠托育服务体系、推动建设生育友好型社会等方面的政策措施，有效提升职工群众对政策的知晓率与理解度，让惠民政策真正走进职工心里。​
计生服务常态化，贴心保障暖人心。聚焦职工实际需求，通过各所属公司集中领取、专人配送等方式，为职工提供安全、便捷的计生物资保障，全年累计发放各类计生用品数千份，切实将关怀落到实处，解决职工后顾之忧。
下一步，兵团建工雁池建材公司将持续深化生育友好型企业建设，不断优化服务举措、拓宽服务领域，以更优质的服务、更有力的保障，让职工 “想生、敢生、养好”，为构建人口均衡发展的良好局面贡献力量。

（通讯员：崔宇浩）近年来，新疆雁池建材有限公司紧扣南疆地区人才引进与发展需求，深化“政策稳才、产业育才、服务暖才”的人才工作体系，为南疆高质量发展筑牢人才支撑。健全政策保障体系，夯实留才基础。优化本土化人才岗位配置、细化以绩论酬考核机制、完善补贴等专项福利、加强高校人才引进，全方位改善人才发展环境。树牢“人才是第一资源”的理念，加大优秀人才激励力度，让扎根南疆的人才在薪资待遇、素质锻炼上有奔头，确保留得安心。聚焦产业发展需求，打造育才高地。强化“专业培训+导师带徒”模式，开展技术攻关、岗位练兵等活动，提升人才专业技能与实践能力，增强其成就感与归属感。坚持“人岗相适、人尽其才”原则，结合南疆地区场站需要，将人才精准匹配到关键岗位、基层一线，推动人才与产业同频共振。今年8名干部人才赴一线工作，提拔实干人才到管理岗位，切实实现人才用得好、留得久。升级暖心服务举措，营造拴心生态。