鲁班工业品公司以“六突出六提升”推进高质量发展

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员  王文鑫）鲁班工业品公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，有效发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，统筹发展和安全，发扬主动精神和斗争精神，以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，着力打基础、补短板、育新板，公司发展稳的基础不断夯实、进的动能不断积聚、保的底线不断巩固，高质量发展迈出了坚实步伐。

突出学用结合，以政治建设为统领，党的二十大精神学习再提升。公司党委立足“五个牢牢把握”，在原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章基础上，策划“喜迎二十大、‘津采’向未来”“学习二十大、领悟新思想”“践行二十大、发展高质量”三个阶段十项举措。一是组织召开公司党建工作会等年度系列会议，制定全年党建工作要点、党委中心组学习计划，做出喜迎党的二十大胜利召开等安排部署。二是制定《党的二十大精神学习贯彻工作方案》，成立党的二十大精神学习贯彻工作领导小组。三是发挥党委中心组学习指导引领作用，开展党的二十大精神、《习近平谈治国理政》（第四卷）、《习近平经济思想学习纲要》等多次专题学习。四是制作“津”文创系列党员学习包，精选党史学习书、蓝图笔记本、初心铭记笔、饮水思源杯等。五是发挥“一线二维N组”架构作用，围绕迎接党的二十大精神，组织线上VR参观“习近平谈治国理政”主题展馆等活动10余次。六是以强化党员政治身份认同、强化党员理想信念教育、强化“第二生命”意识，提升党员党性修养等“三强化一提升”过好党员政治生日。七是发挥党支部对党员日常教育职能，印发《搭建“742”党员教育管理框架》的通知，按照“一支部一特色”要求，在党支部打造“工”学前沿、“业”绩嘉讲、“品”质课堂等学习阵地。八是利用公司官方、“津采”读书会、“班前充电半小时”等自有微信公众号，开设“青年党员讲党课”“二十大精神学习”“二十大知识问答”等专栏，广泛营造热烈学习氛围。九是策划开展“88天学完成语大词典”活动，按照二十大精神指引，深入学习领会中国古语中蕴含的丰富思想智慧和先进价值主张。十是加强与属地党建联盟交流学习，发挥资源联享、实践联动优势，共同开展“红帆领航 学海竞渡”学习贯彻党的二十大精神答题活动。

突出三基建设，以队伍建设为抓手，企业发展活力实现再提升。公司党委以“三基建设”为重点，以“晋位升级”为契机，创新开展“党员先锋岗”考评工作，按“先锋岗、合格岗、一般岗、较差岗”四个层级对每名党员作出客观评价。在区域经营中心“铁三角”建设中，将基层党支部书记列入“铁三角”角色建立工作专班。深入开展工业品体系建设，制定《MRO党建与生产经营融合专班工作方案》，探索推动党建与业务深度融合。以“三强化一提升”过好党员政治生日，创新开展“开路先锋心连心”主题活动，与系统内兄弟单位加强党建共建。

突出正风肃纪，以全面从严为导向，企业纪律保证作用再提升。认真履行全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠治“四风”，坚定不移推进党风廉政建设。落实“3+3”举措，通过“专项活动+教育阵地+警示提醒”，在公司党委、党支部、党员三个层面，开展“一十百千万”廉洁教育活动，打造“心廉驿站”、编创廉洁教育数字歌等，积极营造廉洁从业，遵规守纪的企业纪律氛围。

突出纽带作用，以思想建设为基础，全员干事创业氛围再提升。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断加强和改进党的群团工作。扎实开展“津采”创效杯等劳动竞赛，打造职工创新工作室，开展我有“津”点子征集，围绕区域打造幸福之家，积极开展EAP心理健康辅导、读书会、足球赛等各类活动20余场。落实“三让三不让”要求和“六送”活动，开展夏送清凉、冬送温暖、组织年度体检、女工检查，做到为员工办好事、解难事。深化民主管理，注重员工人文关怀，积极推动职工提案办理，维护职工合法权益。

突出舆论鼓劲，以品牌塑造为目标，企业品牌形象再提升。积极宣贯落实“开路先锋”文化、贯彻落实集团公司“十大企业文化理念”，秉承集团公司“专业专注、共创共赢”的核心价值观，积极打造鲁班工业品公司创效文化、诚信文化。创作《青春1919》话剧、“开路先锋”短视频，打造“津采五色”党员活动室、“津采”园地等8个舆论阵地。深入开展通讯员培训、通讯员影像专题培训、道德讲堂、形势任务宣贯等学习宣贯活动。（作者：赵飞）