新疆兵团雁池建材公司党建引领促发展 深度融合谱新篇

        （通讯员：杨伊婷）今年以来，新疆兵团雁池建材公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在十一师党委的坚强领导下，认真探索行之有效的国有企业党建工作方法和机制，以“高质量党建引领高质量发展”为主线，强化政治引领，筑牢思想根基，健全制度体系，激发基层活力，凝聚发展共识，为企业高质量发展注入“红色动能”。

        坚持把党的政治建设摆在首位，把稳高质量发展“方向盘”。公司党委始终把不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，巩固深化党纪学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决贯彻“两个一以贯之”，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，实现全级次“党建入章”100%覆盖，推动制度优势更好地转化为企业治理效能。拧紧党建责任落实链条，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定印发2025年度党建工作要点，与所属党支部签订《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》14份，构建立体化述职评议体系，建立“问题整改—成果转化—制度创新”的良性循环机制，扎实做好述职评议考核“后半篇文章”，约谈提醒党组织书记1人次 ，混合所有制企业党建工作质量稳步提升。

        坚持以党的创新理论凝心铸魂，夯实高质量发展“压舱石”。2025年以来，新疆兵团雁池建材公司聚焦十一师打造国内一流千亿级企业集团目标，立足企业定位定向，优化产业布局，以“四大管理平台”为支撑，锚定“一利五率”经营指标体系，紧抓绩效考核“牛鼻子”工程，强化内部管控，不断提升精细化管理水平，持续优化资源配置，以高效管理全面提升基层党建工作水平，围绕党建工作不断完善现代企业制度建设，修订制度11项，新增制度8项，促进党建工作与企业经营深度融合，切实将党建工作优势转化为企业发展优势。同时，深入探索“党建+”融合发展创新模式，在全体党员中创建“党员先锋岗”13个，“党员责任区”26个，成立了以存量资产盘活、技术研发、绿色节能等为主的突击队19支，充分发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，党组织凝聚力和党员战斗力持续提升，有力推动了公司的可持续健康发展。

        2025年上半年，公司实现产品生产成本节约率6.03%，节约成本1800万元；实现设备车辆租赁收入18.25万元；完成营业收入6.19亿元，同比增长9.92%；实现利润总额2746万元，同比增长6.59%；承揽任务10.86亿元，同比增长5.48%；“两金”清收完成3.59亿元，完成红线指标值的63.32%，同比增长19.32%。

       坚持锻造坚强有力的组织体系，锻造高质量发展“强引擎”。坚持党管干部原则，把基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，牢固树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明导向，深入实施人才强企战略，深化落实干部“选育管用”工作机制，精准锚定人才需求靶向，梳理企业高质量发展清单及人才需求清单，通过校园招聘、线上招聘及大型联合招聘会等方式，新进员工26人，不断扩大人才“蓄水池”。聚焦从源头上优化队伍结构，积极搭建专业技术人才培育平台，结合企业战略发展目标与岗位能力要求，制定年度培训计划，构建“内外联动、分层分类”的培训体系，采用专题培训、“导师带徒”等多种方式，组织开展综合管理类、专业技术类、专项业务类等培训167场，覆盖3380人次，为助推企业稳健发展提供强大的人才支撑。

        站在“十五五”规划谋定新起点上，新疆兵团雁池建材公司党委将以更加坚定的理想信念，持续推进党建引领与国企改革发展的深度融合，创新工作方式方法，切实提升基层党建工作水平，不断激发内生动力与创新活力，奋力谱写公司高质量发展新篇章。