济南局集团公司：求真务实开展调查研究 主动深入破解发展难题

济南8月13日电 （王新宇 李锡秉 王洪金）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国铁路济南局集团有限公司党委聚焦制约高质量发展的难题，求真务实开展调查研究，以创新实干的精神，主动深入破解发展难题，推动主题教育走深走实。

 

　　聚焦运输经营难题，打造海铁联运“济铁模式”。济南局集团公司联合山东省港口集团制订海铁联运“六年三步走”工作方案，组建海铁联运工作专班，实施合署办公；在青岛进行集装袋增载冲击试验，解决了海运集装袋吨重超出铁路行业标准、无法承运的问题；针对进口皮棉运输存在铁路与海关运输品名不匹配问题，通过邀请第三方机构检测、配套制定有关安全控制措施，拓宽了进口皮棉运输空间，项目4月份启动以来已累计发运进口皮棉1060车。

 

　　聚焦外部环境安全，路地携手开展专项整治。济南局集团公司健全完善路地“双段长”联劳协作机制，推行“双段长+网格员”模式；对铁路沿线500米范围内轻硬飘浮物开展专项整治，消除外部环境隐患；针对寿光地区铁路沿线轻飘物较多的实际，为大棚制作“身份证”、悬挂“网格牌”，收到明显成效。

 

　　聚焦推进“三支队伍”建设，破解人才职业发展难题。济南局集团公司针对人才发展路径单一、评价体系不合理等问题，优化岗位职级设置，探索构建“三横十二纵”人才队伍职业发展体系，横向建立操作技能、专业技术和综合管理3条职业发展通道，纵向建立基础、骨干、精英、专家4个层级共12个成长职级，通过设计岗位互通转换和身份互认条件，实现职工职业发展“多车道”并行。

 

　　聚焦群众急难愁盼问题，把办实事解民忧落到实处。济南局集团公司把群众的小事当作大事来办，把生产生活中的难事作为急事来抓，做好职工房产证办证工作，对济南二七新村、日照生活区等住宅办证难题进行攻坚，目前共完成办证249户；建设完成济南经纬嘉园职工宿舍用房856套，解决了单身青年职工住宿难的问题。

 

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