为进一步规范党总支工作，提升组织凝聚力

3月27日下午，中铁物贸深圳公司广州经营中心为一季度生日的员工举办了主题为“共庆生辰 温暖同行”的集体生日会。

（通讯员：许文超）近期，雁池建材公司着眼建设高素质干部队伍，多措并举加强干部监督工作，坚持把干部管理监督工作融入日常、抓在经常，全方位构建干部从严管理监督体系。
突出政治监督，把好干部选任关口。按照新时期好干部标准，选好配强监督对象，将监督的窗口前置为选用关口，开展“带病提拔”倒查自查工作，对拟提任干部进行检查，由相关部门出具干部廉洁自律情况回复函，严谨评价干部廉洁情况。从源头上把好廉洁关，坚决防止干部“带病上岗”“带病提拔”。
突出日常管理，提升干部监督质效。严格规范干部档案管理，紧盯档案收集归档、装订整理、查借阅等关键环节。切实把好干部信息认定关，重点围绕“三龄两历一身份”等情况，审核档案材料是否齐全，记载是否符合逻辑，确保干部信息真实、准确，有效提升了档案管理的制度化水平。
下一步，雁池建材公司将坚持把干部监督管理融入日常，抓在经常，以强化教育引导，强化日常监管，强化专项监督，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍打好基础。

（通讯员 朱新恒）自3月复工复产以来，新疆兵团建工雁池四通公司以“党建为引领，凝心聚力谋发展”为主线，多举措推进企业生产经营管理。
一是召开股东会、董事会确定年度生产经营目标，混凝土产量计划暂定20万立方;二是制定全员销售的相关政策和奖惩措施，鼓励员工积极承揽订单，同时鼓励员工积极参与生产经营工作积极性，设立提成项目，并按个人实际完成情况计提发放;三是抓好劳动用工，通过线上与线下进行社会化招聘一线员工2人，满足现有岗位需求;四是联合属地交警部门对公司12名驾驶员进行商砼道路运输安全培训，观看警示片，并进行了座谈交流;五是完善车辆管理奖惩措施，通过对油料、轮胎等部位的管控，达到节约成本，实现降本增效;六是公司高管对试验室部门人员进行教育督促，要严把产品质量，确保每一批次商砼质量满足项目工地要求。

（通讯员 许有栋 3月25日讯） 在当今快速发展的社会环境中，企业安全生产已成为衡量其管理水平和社会责任的重要指标。作为一家致力于技术创新与品质卓越的公司，兵团建工雁池科技公司深知安全标准化的重要性，并将其作为推动企业持续发展的重要基石。近日，该公司全面启动并深入推进安全标准化创建工作，旨在构建更加稳固的安全防线，为企业的长远发展保驾护航。
该公司在安全标准化创建过程中，首先明确了安全管理的目标与原则，即“安全第一、预防为主，综合治理”方针为指引方向，认真领会习近平主席强调的，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。通过建立健全安全责任制，将安全责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位，确保每一名员工都能成为安全生产的参与者和守护者。同时，加强了对员工的安全教育培训，定期组织应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力，让“安全第一”的理念深入人心。
总之，公司安全标准化创建工作是企业安全生产的重要保障和有力支撑。通过不断推进这一工作，不仅能够提升企业的安全管理水平，还能为员工的生命安全和身体健康提供更加坚实的保障。让我们携手共进，共同为构建安全、和谐、美好的工作环境而努力！

（通讯员：张志倩）新疆兵团建工雁池建材公司“两金”清收指挥部指挥长于2025年3月25日在会议室召开“两金”清收及长账龄的会议，2025年各级指挥部认领指标33517.49万元，截止3月底完成清收13512.4万元，完成红线指标清收14491.26万元。
“两金”清收指挥部指挥长对下属单位的两金清收情况进行数据整理分析，各单位复核往年欠付款项时效期间较长的客户，将应收账款客户按最后一次收款时间、最后一次对账（双方确认的对账单等）的时间自查、复核，没有超过七年以上账龄及诉讼，大大减少了欠款年限长，清收难度大的问题。
接下来雁池建材公司将督促各单位理清“清收”思路，对目前“清收”局面认真分析研判，尤其是盯紧长账龄、重点项目的欠款，制定清收方案，明确清收人，列出清收时间表，组成专班开展清收工作。

（通讯员：杨艳）在深入推进党建与业务工作深度融合的时代浪潮中，雁池建材公司积极响应，全面推进党建与安全的互融互促，以党建“软实力”构筑安全生产“硬支撑”。公司充分发挥党员模范带头作用，引导党员干部主动学安全、懂安全、会安全。党员们以身作则，在日常工作中积极传播安全知识，分享安全经验，成为安全生产的宣传员和示范者。通过开展党员安全培训、安全知识竞赛等活动，激发党员学习安全知识的积极性和主动性，提高党员的安全意识和技能水平。同时，公司将党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查，将安全责任落实到每个党员身上，形成了党建引领、党员带头、全员参与的安全生产工作格局。党建工作如同春风化雨，为安全生产注入了强大的精神动力和组织保障，使党建“软实力”切实转化为安全生产的“硬支撑”
兵团建工雁池建材公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，聚焦安全生产治本攻坚三年行动、安全精细化管理等工作，学习《重大事故隐患判定标准》，邀请外部专家培训应急救援知识，通过观看安全警示教育片，制作宣传展板、悬挂横幅海报和发放安全手册等形式对安全生产知识进行多途径的宣传教育，引导全体党员干部职工认清安全形势，牢记安全职责，真正把安全生产工作放在心上、抓在手中，着力提升教育实效。
兵团建工雁池建材公司针对车间的重点区域、关键节点、重要现场，建立了“党员安全生产责任区”，创建了“党员安全示范岗”。在具体操作中，公司根据车间的布局和生产流程，合理划分责任区，明确每个责任区的党员负责人。党员负责人需对责任区内的安全生产工作全面负责，包括日常的安全检查、员工的安全培训等。“党员安全示范岗”则是从各岗位中选拔出安全意识强、操作技能高的党员担任。这些党员在工作中亮明身份，严格遵守安全规程，为其他员工树立榜样。通过建立责任区与示范岗，将安全责任主动向生产一线延伸，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动全体员工提升安全意识和操作水平。
公司各党支部组织开展安全生产建言献策活动，充分发挥群众智慧，鼓励员工结合公司安全生产管理水平提出合理化意见建议，让每位员工能够参与到安全管理工作中，增强安全生产意识和自我保护能力，激发参与隐患排查治理积极性，营造全员关注安全生产、全员参与安全生产的良好氛围。同时，做好“金点子”总结提炼，将可行性建议运用到具体工作中，助力公司安全管理水平再提升。
雁池建材公司将持续探索“党建+”工作机制，深入推进党建工作与公司生产经营、改革发展有机融合，为公司参与市场竞争创造良好的内部环境和发展优势，以高质量党建引领公司高质量发展。

（通讯员：杨艳）在深入推进党建与业务工作深度融合的时代浪潮中，雁池建材公司积极响应，全面推进党建与安全的互融互促，以党建“软实力”构筑安全生产“硬支撑”。公司充分发挥党员模范带头作用，引导党员干部主动学安全、懂安全、会安全。党员们以身作则，在日常工作中积极传播安全知识，分享安全经验，成为安全生产的宣传员和示范者。通过开展党员安全培训、安全知识竞赛等活动，激发党员学习安全知识的积极性和主动性，提高党员的安全意识和技能水平。同时，公司将党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查，将安全责任落实到每个党员身上，形成了党建引领、党员带头、全员参与的安全生产工作格局。党建工作如同春风化雨，为安全生产注入了强大的精神动力和组织保障，使党建“软实力”切实转化为安全生产的“硬支撑”
兵团建工雁池建材公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，聚焦安全生产治本攻坚三年行动、安全精细化管理等工作，学习《重大事故隐患判定标准》，邀请外部专家培训应急救援知识，通过观看安全警示教育片，制作宣传展板、悬挂横幅海报和发放安全手册等形式对安全生产知识进行多途径的宣传教育，引导全体党员干部职工认清安全形势，牢记安全职责，真正把安全生产工作放在心上、抓在手中，着力提升教育实效。
兵团建工雁池建材公司针对车间的重点区域、关键节点、重要现场，建立了“党员安全生产责任区”，创建了“党员安全示范岗”。在具体操作中，公司根据车间的布局和生产流程，合理划分责任区，明确每个责任区的党员负责人。党员负责人需对责任区内的安全生产工作全面负责，包括日常的安全检查、员工的安全培训等。“党员安全示范岗”则是从各岗位中选拔出安全意识强、操作技能高的党员担任。这些党员在工作中亮明身份，严格遵守安全规程，为其他员工树立榜样。通过建立责任区与示范岗，将安全责任主动向生产一线延伸，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动全体员工提升安全意识和操作水平。
公司各党支部组织开展安全生产建言献策活动，充分发挥群众智慧，鼓励员工结合公司安全生产管理水平提出合理化意见建议，让每位员工能够参与到安全管理工作中，增强安全生产意识和自我保护能力，激发参与隐患排查治理积极性，营造全员关注安全生产、全员参与安全生产的良好氛围。同时，做好“金点子”总结提炼，将可行性建议运用到具体工作中，助力公司安全管理水平再提升。
雁池建材公司将持续探索“党建+”工作机制，深入推进党建工作与公司生产经营、改革发展有机融合，为公司参与市场竞争创造良好的内部环境和发展优势，以高质量党建引领公司高质量发展。