有志者不在年高之――把党务工作做到员工心坎

        （国铁路网、交通运输新技术网特约通讯员张光林 韦学林）别看他今年只有32岁，参加工作才12年，却已先后担任工程项目党支部书记4年，经理3年，不管从事什么职业，无论担任什么职务，他都坚持把爱岗敬业，尽心尽责干好每一项工作作为己任，用大量的事实诠释了一个共产党员和领导干部的先锋带头作用。他就是中铁二十三局集团龙口项目群经理徐光远。

        2019年7月，徐光远由项目副经理调任龙口项目党支部书记，这突如其来的职务调整对于一直从事工程技术和行政管理的青年干部来讲，抓现场管理和施工生产是一把好手，但对于一个从未接触过党务工作且还要把工作干好的门外汉却并非一件容易的事，他感受到了前所未有的压力。

        领导和组织的信任，给了他巨大的精神动力和干好党务工作的决心。自打担任书记后，他就购买了一些相关的书籍，三十而立始发奋，有空就进行学习和研究，主动向公司业务部门专家请教，到当地施工企业进行观摩学习，全身心地投入到研究和提高党务工作质量和水平上，把工作做到员工心坎上。

        把学习教育作为提高员工思想的大事来抓细。施工单位白天施工生产比较忙，他就利用晚饭后的工余时间不间断地抓好员工日常政治学习、党支部“三会一课”、员工的日常思想教育等情况，从不因为工作忙而推迟或取消。特别是对党中央在全党开展的“不忘初心、牢记使命”习近平新时代中国特色社会主义等系列专题教育，以及党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和教育中，坚持围绕主题、贴近实际分阶段、有步骤地进行学习、宣传和教育，决不因为工作忙而应付、对付或走过场。

        把中心工作贯穿到施工生产中心来落实。他坚持把提高党组织战斗堡垒作用、引领作用和发挥党员先锋模范作为引领项目中心工作重要保证。在多个重点工点和项目管理部门建立了党员先锋队、工人先锋号、青年突击队，把党组织的监督保证和党员先锋模范作用置身于项目管理和施工生产全过程。针对各个时期施工生产的需要，先后在3个重点工点组织开展小型多样的劳动竞赛8次，各种突击队活动10多次，对解决施工难题，鼓舞员工士气，推动各项目标任务地顺利完成起到了积极的作用。

        把开展活动成为丰富员工业余文化生活的常态。他从现场实际考虑，做到劳逸结合，购买了一些适合施工企业员工健身和活动的体育器材和体育活动用品，建立了专门的党员活动中心、图书阅览室和文体活动场所。凡有国家重大节假日，他都提前安排，牵头组织并参加一些小型多样的文体活动，在条件许可的情况下，还组织员工开展一些户外集体活动。除此之外，他还经常组织篮球爱好者与业主、监理单位以及周边友联施工项目进行篮球友谊赛，力所能及地丰富员工的业余文化生活。

        把关爱员工作为一项排忧解难日常工作不间断。员工只有住得好、吃得好、无后顾之忧才会把项目当成家，才能安下心来投入工作。于是，他坚持每个月定期给当月过生日的员工庆祝生日，送上祝福；员工中有本人或其直系亲属患大重病和家庭特困时，他第一时间送去关心；不管什么时候员工家属孩子来项目群探亲，无论是在册员工，还是临时工都一视同仁地到车站（机场）接送，免费提供食宿；每年组织一次全体身体健康检查；员工生病住院，他都要到医院看望慰问等等。这些看似平常的事情，却体现了他时刻把员工的一枝一叶挂在心上，付出在实际中，使员工们倍感组织的关怀和大家庭的温暖，也都自觉用实际行动来进行回报。

        由于他工作认真负责，他所在的项目群发展势头良好，员工队伍稳定，没有出现任何违法违纪的事件，项目群党组织以及他个人也多次受到上级党委的表彰和奖励。