中铁物贸鲁班工业品（天津）有限公司举办2022届员工出师分享交流会

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员  王文鑫）为做实做细导师带徒工作，不断发掘和锻造各类优秀师徒，为人才工作“添砖加瓦”。近日，鲁班工业品公司在出师考核鉴定的基础上，以“聊成长 谈收获 诉感悟”为主题举办2022届员工出师分享交流会。

师徒共研，教学相长

2022届员工们总结回顾了过去一年的工作学习，讲述了各自的成长故事，无论是积极主动完成导师制定的学习计划和工作任务，还是在导师指导下积极参加各种有益成长的竞赛，都让他们感慨良多、获益匪浅。徒弟们表示未来更当积极进取，充分利用公司提供的良好平台，挖掘自身潜力，提升专业能力，以更高的专业水平助力企业更好的发展。

导师鼓励徒弟们要在今后的工作中继续勤勉好学、奋发有为，用实战练兵，以练为战，今后会一如既往地对徒弟政治上严格要求，工作上支持帮助，业务上热心指导，生活上关心体贴。

亦师亦友，共话成长

公司青年同大家交流了在集团公司首届职工岗位胜任力（供应链管理）大赛暨青年职工技能大赛中的备赛与参赛经历。他们以身作则，主动实践锻炼，积极响应公司供应链管理及相关专业建设，真正全面提高了自身岗位管理和技术能力。正值中国中铁第二届职工岗位胜任力大赛供应链管理比赛开赛之际，第二团支部书记鼓励2022届员工们要强化自身学习意识、进取精神，主动参与到更大范围、更宽领域、更深层次的各类岗位竞赛。

立德树人，同攀高峰

“导师带徒”不仅是一种工作机制，更是一种企业氛围和文化。凭借这股“东风”，导师带徒为鲁班工业品公司青年铺就一条快速成长的“高速路”，培养和造就了一支政治过硬、业务纯熟、作风优良、创新创效的青年人才队伍，下一步，公司将严把导师带徒质量关，充分发挥“传、帮、带”作用，激发青年员工勇于作为，强化人才梯队建设，助力企业高质量发展。为公司实现高质量发展不断提供更好、更优的人力资源。（通讯员：栗尚巾、王皓璇）