建融集团用好身边案例深化以案促改 筑牢 廉洁防线

（国铁路网 交通运输新技术网通讯员 宋强）近年来，建融集团纪委坚持把纪律教育摆在突出位置，注重运用发生在党员干部身边的典型案例作为“活教材”，推动警示教育从“纸面”走向“地面”，从“会场”走进“现场”，不断提升纪律教育的针对性、实效性和感染力，做实做细查办案件“后半篇文章”。

一、精选身边案例，让警示教育“触得到”

身边案最有震慑力，身边事最能触动心。集团纪委坚持问题导向，聚焦基层“微腐败”、作风建设、责任落实等重点领域，从近年来查处的违纪违法案件中，选取了一批具有代表性、警示性的典型案例。这些案例涉及违规领取津补贴、收受管理服务对象礼金、私设“小金库”、医保基金使用不规范等多类问题，都是发生在干部职工身边的真实情形。通过深入剖析案件细节，还原事实经过，深挖问题根源，精准解读纪律红线，让警示教育内容更加贴近实际、贴近岗位，引导干部职工对照反思、引以为戒。

二、分层分类施教，让纪律提醒“精准滴灌”

为避免警示教育“一刀切”“一锅煮”，集团纪委根据案件性质、岗位特点、人员层级等因素，实施差异化、精准化教育。针对领导干部，重点强化管党治党政治责任、规范权力运行、自觉接受监督等方面的警示；针对经营、财务、采购等关键岗位人员，突出岗位廉洁风险防控、规章制度执行、与服务对象交往界限等内容；针对基层一线员工，则聚焦群众纪律、工作作风、小微权力规范运行等层面。通过分类施策、精准发力，推动纪律教育从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，切实增强教育的针对性和实效性。

三、深化以案促治，推动成果“长效化”

案例的价值不仅在于警示震慑，更在于推动系统治理、源头防治。集团纪委扎实做好“以案促改”工作，一方面，及时将典型案例资源转化为警示教育读本、视频课件、廉洁提醒卡等教学素材，纳入党员干部年度教育培训必修内容，融入企业廉洁文化建设，推动警示教育常态化、制度化。另一方面，深入剖析案件暴露出的制度漏洞、监管盲区和作风积弊，通过制发纪检监察建议书、开展专项治理、完善相关制度机制等方式，推动相关单位和部门举一反三、堵塞漏洞、优化管理，实现从查处个案到解决一类问题、规范一个领域、完善一套制度的治理效果。此外，集团纪委还着手建立典型案例资源库，定期研判廉洁风险，为政治生态分析研判和日常监督提供有力支撑。

下一步，建融集团纪委将持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治工作，不断拓展警示教育覆盖面，增强制度约束力，提升治理效能，为企业高质量发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。