新疆雁池联众新型建材有限公司 推行“两单两卡”有奖激励 筑牢安全生产“记忆防线”

（通讯员 王金鑫）近日，新疆雁池联众新型建材有限公司的生产车间和办公室里，洋溢着一股与众不同的学习热情。为深入推进安全生产主体责任落实，创新安全管理模式，公司重磅推出 “‘两单两卡’我会背，安全奖励带回家” 主题活动，对能熟练背诵“两单两卡”内容的员工给予洗衣液、香皂、牙膏等实用生活用品奖励，让安全意识在寓教于乐中深入人心。

“两单两卡”制度（即《岗位风险清单》、《岗位职责清单》、《岗位操作卡》和《岗位应急处置卡》）是企业打通安全生产“最后一公里”的关键举措。它旨在让每一位一线员工都清晰地了解自身岗位的潜在风险、明确自身职责、熟练掌握安全操作规程和应急处置措施。

创新激励，变“要我安全”为“我要安全”

过去，安全规程的学习往往带有强制性，员工被动接受，记忆效果不佳。雁池联众管理层意识到，唯有激发员工的内生动力，才能让安全规章从“纸上”走到“心上”。本次有奖激励活动正是这一理念的生动实践。员工们只要在安全员或部门主管面前流利地背诵出自己岗位的“两单两卡”内容，就能当场领取一份实用的生活奖励。

“没想到把安全规程背下来，还能领到洗衣液和牙膏，这个月的家庭用品公司都给‘报销’了！”一位来自搅拌车间的员工手里拿着刚领到的奖品，脸上乐开了花，“这种形式好，大家背书的积极性特别高，关键是背熟了之后，心里对怎么操作、出了紧急情况怎么办更有底了。”

成效显著，安全文化蔚然成风

活动自开展以来，在全公司范围内引发了背诵“两单两卡”的热潮。工休间隙、午休时分，随处可见员工们三五成群地互相抽背、讨论的身影。这种“接地气”的奖励方式，极大地提升了员工的参与感和获得感，使枯燥的安全条文变得生动有趣。

公司领导表示：“我们发放的不仅仅是洗衣液、香皂这些实物奖励，我们发放的是一份对员工主动学习行为的认可，更是一份沉甸甸的‘安全红利’。通过这种正向激励，我们成功地将安全管理融入日常，让遵守规程成为一种自觉，让‘我的安全我负责，他人安全我有责’的理念真正扎根在每一位员工心中。”

筑牢防线，为高质量发展保驾护航

此次活动的成功举办，是雁池联众构建特色安全文化、筑牢安全生产防线的创新之举。它将物质激励与精神荣誉相结合，将安全管理与员工福祉相连接，实现了企业与员工的共赢。

未来，新疆雁池联众新型建材有限公司将继续探索更多元、更有效的安全管理方法，持之以恒地抓好安全生产各项工作，为企业的高质量发展和员工的家庭幸福构筑起一道坚实有力的安全屏障。