薪火相传 携手共进 | 中铁物贸鲁班工业品公司开展出师答辩暨新员工导师带徒签约仪式

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王文鑫）为充分发挥导师带徒“传、帮、带”作用，促进新员工快速成长成才，8月11日，中铁物贸鲁班工业品公司开展出师答辩暨新员工导师带徒签约仪式。

2024年入职的三位员工依次述职汇报，他们以数据为支撑、以案例为佐证，生动展现了入职以来的角色转变与能力提升。导师从业务知识水平、工作思路与设想、以往工作经验等维度逐一点评，针对每位员工提出针对性建议，帮助其明晰职业发展路径。

会上，人力资源部宣贯导师带徒管理办法，公布导师带徒结对方案。2025年4名新入职员工与导师郑重签署《导师带徒合同》。师徒双方在协议上落笔签字，以契约形式明确责任与承诺，正式确立师徒关系。

会议强调，导师带徒制度是公司人才培养体系的重要一环，旨在通过“以老带新”的模式，传承工匠精神，加速新员工成长，新员工要虚心求教、锐意进取，导师要以身作则、倾囊相授，共同推动公司高质量发展。

此次仪式既是成果的检阅台，更是奋进的冲锋号。接下来，公司将持续深化导师带徒机制，为员工成长铺路搭桥，为业务攻坚凝聚合力，以人才活力激发创新动力，为实现年度目标任务和长远战略愿景提供坚实保障。（通讯员：栗尚巾 王皓璇）