兵团建工雁池建材公司坚持人才工作“三步走”全面增强企业人才活力

        （通讯员：崔宇浩）百舸争流，人才为先，近年来，雁池建材公司坚持党管人才原则不动摇，紧紧围绕兵团、十一师及集团公司人才强企战略部署，聚焦人才队伍建设，在引才上倾心、在育才上悉心、在用才上精心，耕耘人才成长沃土，铺筑人才发展道路，全面增强企业人才活力，夯实企业发展人才基础。

        为深入贯彻人才强企战略，公司精心制定了《社会化招聘工作指引》，确立了引进人才的严格标准，为人才引进工作提供了坚实的政策支撑和完善的机制保障；严格执行空编使用计划，科学设定年度引才目标任务和人才招聘需求，确保了方案的切实可行；积极参与全疆多地人才招聘会，共举办6场次，累计引进人才35名。同时，公司加强与新疆大学、石河子大学、塔里木大学等高校的对接合作，成功引进本科生21名，研究生3名，有效拓展了发现和吸引人才的渠道；注重实践锻炼，推行一线培养锻炼机制，将符合条件、思想成熟、素质过硬的引进人才安排到工作第一线、主战场，使其在历练中增长才干，为公司高质量发展提供了有力支撑。