中铁置业厦门公司纪工委召开2024年上半年再监督工作会议

2024年7月5日下午，中铁置业厦门公司纪工委召开2024年上半年再监督工作会议，会议采取“线下+线上”的形式，公司纪工委书记、纪工委委员、各职能部门负责人共计10人参加会议。

 会议对《中国中铁纪检组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法》进行再学习、再传达、再贯彻，并深入听取了各职能部门上半年履行监督管理职责工作情况汇报。公司纪工委书记以面对面听取，一对一剖析的形式，聚焦职能部门监督难点、工作成效、存在不足及开展“穿透式”监督及“点题”整改工作开展等情况进行逐一评成效、点问题、提建议。

为进一步提升再监督工作质效，公司纪工委书记紧密结合企业实际提出“四个聚焦”工作要求：一是聚焦年度重点任务，强调度、重督导、促落实。要紧扣公司年度经营目标和重点任务，围绕“对标推进、优化管控、提质增效、狠抓落实”等关键环节持续靶向发力，坚持突出重点、抓好节点、攻克难点，深入推进企业“两保一树”发展任务落地见效，为企业可持续发展注入了不竭动力。二是聚焦企业基础管理，盯关键、抓完善、强合规。要高质量推进合规管理与业务深度融合。坚持抓好责任落实，抓细关键业务，从抓好原始记录、工作台帐和报表制度的建立、完善和执行做起，狠抓规范管理，不断提升工作台账管理水平，进一步夯实合规基础管理、增强合规意识、深植合规文化理念。三是聚焦基础问题导向，补短板、强弱项、固底板。要深入将“一五四三”工作主线要求融入企业发展全过程，大力开展“穿透式”监督和专题“点题”整改工作，坚持在抓实五个关键，抓细业务流程、抓好日常监督、抓牢问责利器四个方面下更大功夫，持续加强部门廉洁风险防控和问题整改，针对深层次程序机制问题对症下药、标本兼治，切实通过问题整改带动全面巩固提升。四是聚焦廉洁文化建设，强思想、筑防线、优环境。要深入打造“阳光雨露”廉洁文化品牌工程，一体化推进构建以内涵丰富、体系严密、形式多样、警示深刻为目标的廉洁文化建设，开展各类廉洁文化活动，综合用好典型案例剖析、任职谈话、日常谈话、诫勉谈话等方式，进一步推动廉洁文化建设动起来、实起来、强起来，持续深入赋能企业阳光向上发展。（吴光昇）