新疆兵团建工雁池建材公司切实抓好人才管理整章建制工作

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员  王佳睿）规章制度是指导工作有序开展的重要依据。根据十一师现代企业制度建设工作的推进，新疆兵团建工雁池建材公司对人才管理原有制度中不符合现有工作实际的部分内容进行了修订，对人才考核评价办法、试用期管理办法、证件管理办法、导师带徒制度、轮岗交流制度做了进一步的完善。制度修订过程公司遵循有法可依、有据可查的原则，严格执行国家和地方的有关标准，对各项指引进行了分类、更新和补充，建立了科学、实用的人事制度管理体系。

这一系列的法律法规参考、制度修订、征求意见等措施，完善了公司人事管理相关制度，规范日常人事工作，为提升公司规范化、科学化、精细化的管理水平奠定了坚实基础。