中铁物贸鲁班工业品（天津）有限公司——“四个结合”打造特色文化品牌

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王文鑫）中铁物贸鲁班工业品公司深入学习贯彻习近平文化思想，坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，通过积极打造“工品先锋”企业文化体系，不断厚植企业文化底蕴，助推企业高质量发展。

鲁班工业品（天津）有限公司（以下简称：鲁班工业品公司）是世界双500强企业中国中铁股份有限公司大家庭的重要一员，是中国中铁物贸集团全资子公司。近年来，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动以及幸福创建行动等六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容的“工品先锋”企业文化体系，不断深耕践行企业使命、企业愿景、核心价值观等企业文化十大理念，企业文化成果在中国企业联合会、中国企业家协会联合组织开展的2022-2023年度企业文化成果评选中获评二等奖。

鲁班工业品公司在积极打造“工品先锋”企业文化品牌过程中，一是坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合主题教育、年度思想政治教育和形势任务教育等，用愿景目标鼓舞人、理念精神凝聚人、浓厚氛围影响人，引导广大员工充分凝聚“工品先锋”文化共识，大力营造团结一致、干事创业的良好氛围。充分发挥党组织在推动引领企业文化中的重要作用，通过搭建“742”党员教育管理框架，运用“三会一课”、主题党日等载体，打造党支部“工”学前沿、“业”绩嘉讲、“品”质课堂等学习阵地，深入推进理想信念、法纪法规、宗旨意识、思想道德、职业道德教育，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一。

二是结合年度重点工作，将“工品先锋”文化与公司经营发展、改革创新等各方面工作深度融合。鲁班工业品公司深入推进“数平化”转型战略，瞄准组织链、产品链、合规链、人才链等全力积极推进工业品体系落地，面对改革发展繁重任务，公司进一步强化企业文化建设，聚人心、鼓干劲、正风气，齐心协力投身企业高质量发展的火热实践。公司重点找准企业“效益提升”“价值创造”与文化的融合切入点，促进企业提质增效，组织开展“诚信法治、先锋先行”深化年活动，大力弘扬“合规经营、守约重契”的诚信文化，使广大员工深刻认识诚信是最宝贵的无形资产，把诚信经营作为一种责任，以“诚信”护航企业高质量发展。

三是坚持将“先锋”“先行”的文化要求作为选人用人、育才识才的重要标准，作为评先创优、典型选树的关键要素，大力营造尊重先进、学习先进，不怕吃苦、勇于争先的发展环境。公司制定企业员工职业道德和行为规范，不断提升员工工作作风，修订完善员工薪酬、经营开发奖励、评比表彰等管理办法，创新开展“党员先锋岗”考评工作，扎实开展“津采”创效杯等劳动竞赛，打造职工创新工作室，开展我有“津”点子征集，使广大员工素质水平稳步提升。注重挖掘一批优秀案例、典型人物、鲜活故事，用好用活公司内外各类宣传载体，创作传播富有感染力和号召力的优秀作品，努力展现公司先锋、先行的文化形象。

四是坚持拓展廉洁文化、建家文化等分支文化建设，让企业文化的实践落实落地成为常态化。公司通过“专项活动+教育阵地+警示提醒”三个途径，在党委、党支部、党员三个层面，两年内相继开展了廉洁教育“七个一”“一十百千万”廉洁教育等贯穿全年的廉洁教育专项活动；打造“心廉驿站”教育阵地、编创廉洁教育数字歌等，创新廉洁教育载体，不断筑牢广大员工拒腐防变思想意识。公司积极落实“幸福物贸”建设要求，通过开展“我为群众办实事”“六送”“星级幸福之家”建设、丰富多彩的文体活动等，为广大员工建设优美舒适的工作环境，最大限度地激发员工劳动热情和创造活力。（通讯员：赵飞）