建融集团纪委四个“把牢”消除 “八小时以外”监管盲区

发布时间:2023-11-22 浏览量:706 发布者:张荣

(国铁路网 交通运输新技术网通讯员 曲立文 )2023年以来,为落实“八小时以外”行为监督管理要求,抓好集团干部队伍纪律作风建设,建融集团纪委聚焦“八小时外”监督工作短板,将日常监督从工作延伸到生活,多措并举织牢织密监督网,消除监督管理 “盲区”,着力构筑拒腐防变牢固防线,切实维护干部队伍良好形象。

强化教育引导,把牢思想关。突出重点人员、关键岗位,深入开展暖心谈话,把握思想动态,做好廉政提醒。常态化开展以案促改警示教育和家风教育,严明纪律规定,划清纪律底线,使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

完善制度约束,把牢行为关。制定《建融集团党员干部职工“八小时以外”活动监督办法》,用制度约束干部职工端正自身言行。实施“八小时外”活动承诺和情况报告制度,完善个人廉政档案并动态更新。建立敏感舆情监管制度,实时监管、快速发现并处置,确保监督不留死角。

注重抓早抓小,把牢防范关。针对苗头性、倾向性问题,注重抓早抓小、防微杜渐,筑牢纪律防线。明察暗访了解情况,帮助纪检干部解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题,有效预防“八小时外”违法违纪情形发生。

强化日常检查,把牢监督关。持续紧盯违规吃请、收送礼品礼金、使用公务用车等易发多发问题,开展日常检查、专项督察,发现问题及时反馈并督促限期整改。发挥数字化高效优势,开展线上线下廉洁家访,关注朋友圈动态,把组织关爱、家庭关心送到干部职工身边,真正把严管厚爱做到“家”