兵团建工雁池建材公司：“三个聚焦”抓实年轻干部廉洁教育

        （通讯员：许文超）今年以来，兵团建工雁池建材公司紧扣“三个聚焦”工作主线，持续强化年轻干部廉洁教育，引导年轻干部系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

        聚焦主题主线，筑牢廉洁思想根基。雁池建材公司始终将理论学习作为提升年轻干部廉洁意识的核心举措，以典型案例和党纪法规为重点内容，常态化组织全体党员干部开展违反中央八项规定精神典型案例专题学习。通过深度剖析案例、系统解读党纪条规，用“身边事”警醒“身边人”，让年轻干部深刻认识廉洁自律的重要性。

        聚焦案例教育，防范廉洁风险隐患。紧盯重要节假日及关键时间节点，组织开展警示教育大会，组织年轻干部赴警示教育基地参观学习，通过现场观摩、案例讲解、情景还原等方式，用“身边案”敲响“廉洁钟”，让年轻干部明晰廉洁底线、增强敬畏之心。在此基础上，聚焦年轻干部岗位特点，组织年轻干部及关键岗位人员开展廉洁风险点排查梳理工作，通过深入分析风险隐患，制定针对性防范措施，切实从源头上堵住风险漏洞。

        聚焦监督重点，从严加强日常管理。一方面，严把年轻干部选拔任用“廉洁关”，围绕动议、考察、任职等关键环节，严格执行“凡提四必”、任前谈话等制度，对新任职干部及时开展廉洁谈话，确保选拔任用的年轻干部政治过硬、廉洁可靠。另一方面，将年轻干部监督管理融入日常、抓在经常。在年度考核、专项考核中深入了解年轻干部思想动态、工作实绩和廉洁状况，通过谈心谈话、走访调研等方式，全方位掌握年轻干部 “八小时内外” 表现，密切关注其工作圈、生活圈、社交圈，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实以常态化监督助力年轻干部健康成长。