迎新合辑|新程启航，共赴未来 成都公司2025届新员工入职培训圆满完成
8月11日，成都公司开展2025年新员工入职迎新仪式。成都公司党委书记李朝晖，总会计师、总法律顾问、首席合规官王欣，副总经理步频出席迎新仪式。
会上，两名新入职员工依次进行了自我介绍，2024届新员工代表结合自身成长历程与工作实践，分享了入职以来的感悟与体会。会议指出，新员工要心怀家国、志存高远，在理想信念中涵养坚定不移的精神追求；要扎根基层、躬身实践，在摸爬滚打中锤炼真才实学；要严守纪律规矩、恪守为人之本，在严谨务实的作风中永葆初心本色、绽放青春光彩。
会后，公司领导为新员工发放入职慰问品并合影留念。
8月8日至10日，公司精心组织新员工培训，内容涵盖企业文化、廉洁从业、保密意识、安全质量等方面，并结合各部门及直属机构主责主业，开展专题介绍与现场答疑，系统讲解组织架构、业务板块、制度流程等核心内容。培训既帮助新员工快速融入企业文化、规范职业操守、强化安全与保密意识，又引导其全面准确把握公司运作体系与发展格局，为尽快进入角色、履职担当奠定了坚实基础。
8月12日，西藏经营中心举行“导师带徒”签约仪式，两名业务骨干与两位新员工正式结成师徒并签订协议，将通过“传、帮、带”，加快新人融入团队、提升能力素质，助力经营中心人才队伍建设。
期间，成都公司组织开展2024届毕业生“导师带徒”出师考核，2025届新员工现场观摩学习。
下一步，成都公司将紧扣企业人才战略，贯穿思想引领、能力塑造与作风养成全过程，注重将企业文化理念与人才培养体系有机结合，让青年员工当胸怀使命、锐意进取，以实绩彰显价值，以奋斗书写担当。
