严格把关，优化干部监管机制

党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。这为加强新时代干部监督工作、推动全面从严治党向纵深发展提出了新任务新要求。加强干部监督管理，是落实全面从严治党的内在要求，是确保各级干部依法履行职责和行使权力的制度保障。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在中国式现代化新征程中担负着更大职责使命，要把干部监督作为党的建设和企业发展的重要内容和根本保障，国有企业领导干部应发挥好在经济领域的执政骨干作用。

新疆兵团建工雁池建材公司作为国有企业，在对干部的管理工作中，不断强化干部监督，牢守纪律红线底线。2024年初，根据上级党委高质量做好领导干部个人有关事项报告的要求，组织完成32名公司管理干部的个人有关事项集中填报。年中，按照《关于开展国有企业领导人员任职回避制度执行情况自查工作的通知》的要求，组织公司管理32名干部的亲属任职情况进行个人申报，并进行研判。年末，按照对干部因私出国境工作的要求，对32名干部、2名退休干部、2名下属单位董监高人员进行备案，并按要求再次对备案人员持有因私出国境证件进行清查，对17名备案人员的28本因私出国境证件进行了统一管理。