中铁置业厦门公司党工委“两抓四学三融”推动党纪学习教育见行见效

   中铁置业厦门公司党工委“两抓四学三融”推动党纪学习教育见行见效

自党纪学习教育开展以来，厦门公司党工委高度重视，精心组织，强化落实，坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以“两抓四学三融”深入推动党纪学习教育升温蓄能、见行见效。

坚持“两抓”齐下，深入推动党纪学习教育有序有章、高质高效。一是抓工作部署。厦门公司党工委第一时间召开会议研究部署，一体化构建“党工委统筹领导、党支部协同推进、党群工作部督办落实”的工作格局，确保党纪学习教育全方位部署、全过程落实，推进党纪学习教育全面铺开、稳步开局。二是抓工作推进。牢牢把握党纪学习教育目标要求，扎实落实好党纪学习教育各项工作安排，确保方向不偏、焦点不散、发力精准。对标对表研究制定《党纪学习教育工作方案》，围绕7个主要事项拆解形成重点工作15项，明确工作内容及完成时限，以“1方案+1清单”形式加强过程督导，促进各项工作有据可依、有序推进、有力落实。

聚焦“四学”联动，深入推动党纪学习教育入脑入心、走深走实。坚持把“学懂弄通做实”作为重中之重贯穿全过程，聚焦党纪学习教育主线，积极构建领学、深学、联学、践学“四学”联动机制。一是突以上率下“领学”。班子成员坚持先学一步、深学一层，通过“第一议题”学习、理论学习中心组等形式开展集中学习教育5次，带头讲授专题党课4次。二是强化全面覆盖“深学”。两级党组织开展专题读书班、知识竞答、警示教育、案例剖析、专家传经送宝等党纪学习教育活动10余次，专题研讨3次。推进“线上+线上”学习同向聚合，以“满格”状态让党纪学习教育“时刻在线”。三是凝聚各方合力“联学”。紧系社企联盟“红色纽带”，深化融入“近邻党建”，与湖里区金海社区党委开展党纪学习教育联学联建2次，共同推进党纪学习教育走深走实。四是注重走进实地“践学”。拓宽党纪学习教育载体，打造“实境课堂”，解锁车本村红色研学之旅，以“红色资源”为党纪学习教育聚势赋能。

强化“三融”促进，深入推动党纪学习教育有形有感、有力有效。一是与廉洁文化建设相融合。一体化推进构建以内涵丰富、体系严密、形式多样、警示深刻为目标的“阳光雨鹭”廉洁文化品牌工程，广泛开展阅读廉洁书籍、观看警示视频、创作廉洁书画、召开“青廉”座谈、编发廉洁月报、参观“爱廉敬廉”主题特展，以党纪学习教育为引领推动清廉建设落地见效。二是与深化服务理念相融合。以“小白鹭”志愿服务品牌为依托，开展“点亮绿色未来”“致敬城市美容师”等益企益民活动2次，推进解决职工急难愁盼问题5项，以党纪学习教育“热度”持续提升服务群众“温度”。三是与内部管理监督相融合。严格落实“五清单两流程一方案”工作举措，坚持“一项问题，一个方案，一抓到底”要求，分系统、分口径制定“穿透式”任务清单及“点题”整改方案20余项，以“一题一策”问题整改反哺提升企业基础管理水平。强化重拳纠治“四风”问题，聚焦业务密集型部门开展纠“四风”树新风专题整治工作，进一步深化作风建设向深发力、常治长效。（吴光昇）