新疆兵团建工雁池建材公司深化模范部门建设锤炼过硬组工队伍

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王佳睿）组工干部队伍是推进新时代“伟大工程”的重要力量，面对新时代对组织工作提出的更高标准和更严要求，雁池建材公司紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，以“学思想、强党性、重公道、转作风、守纪律”为主题，不断加强和改进组工干部队伍自身建设，为推动雁池建材公司高质量发展提供坚强组织保证。

2023年，为增强组织工作的系统性和组工干部的专业性，雁池建材公司总部对涉及组织工作部门机构设置进行了优化，将之前的党群人力资源部调整为组织部（人力资源部）和党群部（宣传部）两个部门，编制由5人增加至7人，专设2个组织员岗，专职负责党建工作、干部人才工作。

将规范运行作为部门治理重点，加强工作体系制度建设，做到用制度管人，流程管事。根据十一师下发的各类工作指引，雁池建材公司结合下属混改企业的特性，积极修订完善公司的《人力资源管理工作指引》、《社会化招聘工作管理办法》、《干部选拔任用工作规范指引》、《试用期管理办法》。

组织部门自身严起来，才能带动整个干部队伍“严”起来、“实”起来。树立严明导向，坚持严在日常、抓在经常。一是组织系统干部按时填报领导干部个人事项报告，接受组织监督。二是学习典型案例，以史为鉴，通过廉政学习、观看警示教育片，从反面案例上汲取教训。三是在“党旗领航、强企有我”党建品牌创建暨“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建活动中，共有4个单位的组织工作部门创建了党员责任区。通过不断的廉政教育引导养成吃苦耐劳、团结协作的优良作风。