中铁二局装修公司以多频共振加速青年精神素养提升成果转化落地

　　（国铁路网、交通运输新技术网通讯员李洪川）关注青年综合素养提升是中铁二局装修公司团委一直以来开展团青工作的一条主线。自青年精神素养提升工程开展以来，公司团委进一步加大青年关注、培养、服务力度。引导青年员工既做企业改革的亲历者、受益者，更要做推进这一变革的拥护者、参与者。通过多频段开展青年工作，追求共振叠加效应，不断促进青年素养提升。

　　一、重视青年人才工作，构建链式培养频段

　　精神素养提升工程开展以来，装修公司高度重视青年工作，由公司党委书记授课《青年精神素养提升第一课》，在工作会及党建重点工作布置会等重要会议多次强调青年工作是事关企业前途命运的战略性工作。为此公司团委主动配合党工部、工会、人力部、工程科技部等部门建立了“公司党政关注—一线提供需求—本部各部门制定培养计划—青年主动参与—一线反馈成效—团委动态调整”的链式闭合培养频段。

　　二、加强价值取向引领，筑牢青年思想频段

　　思想教育是内化至青年心灵，外化至行为习惯的重要元素，公司团委通过“重点工作布置+视频会议完善”的方式动员各基层团支部以一线项目部为主阵地，以理想信念教育为切入点，以

　　二十大精神、“开路先锋”精神、企业发展史、“四史”、团史为基本内容，进一步加强扎实有效的思想教育工作，引领并激励青年员工坚定理想信念、端正价值取向、汲取奋进力量，推动形成企兴我荣、企衰我耻、忠诚企业、奉献企业的良好局面。

　　三、开展对照先辈自省，建立闭合整改频段

　　“青年怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”。为帮助青年充分认清自己，分清“锐气”与“傲气”，增强意志力、坚忍力、自制力，公司各基层团支部开展了专题组织生活会，要求青年员工对标先辈找差距、制定措施补不足，由并由基层党支部书记负责监督，团支部负责人负责督促整改进度。

　　四、注重素质提升实效转化，搭建青年建功频段

　　在树牢“我在企业集体中、企业在我心目中”信念的基础上，公司团委聚焦实效转化，在各基层团支部成立了青年志愿服务队、青年安质岗、青年突击队，助力基层项目部抗击疫情、推进施工生产。今年，公司青年先后在深圳岗厦北综合交通枢纽、南通地铁一号线开通运营、援建广州方舱医院等战役中绽放光彩，并在公司其它项目掀起燎原之势。

　　“青年是未来与希望”。装修公司团委将继续以树牢青年“以奋斗者为本、以业绩为导向”的价值观、推进形成青年“沉潜笃实、脚踏实地”的行为导向为目标，以多频叠加为辅助措施，推动形成青年“敢想敢为”“善作善成”的生动局面。