兵团建工雁池建材公司：多维发力推动干部教育培训提质增效
（通讯员：许文超）近年来，雁池建材公司重视干部队伍建设，将加强干部教育培训作为提升干部队伍整体素质的重要抓手，聚焦培训内容、履职能力、政治训练等多个维度精准发力，推动干部教育培训“走新”更“走心”。
一是紧扣目标要求，在培训内容上求实效。严格执行“第一议题”制度，坚持理论中心组学习常态化、制度化，将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神作为首要政治任务，纳入中心组理论学习核心内容。通过构建“原文精读+专题研讨+实践转化”的学习体系，组织党员干部原原本本读原文、联系实际谈体会，结合生产经营等重点工作开展靶向研讨，既推动个人自学往深里走、往实里走，又促进集体学习提质增效。
二是聚焦履职能力，在提升质效上出硬招。精准对接干部普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的个性化需求，围绕廉政教育、生产经营、科技研发、财务管理、防范化解重大风险等重点领域，开展精准有效的业务培训，持续提升各级干部抓改革、促发展、保稳定的专业素养和履职能力，为企业高质量发展储备优秀人才。
三是突出政治训练，在年轻干部培养上见真章。将年轻干部、新提拔干部及关键岗位干部作为政治训练的重点对象，实施精准化培养，持续深化学习教育。同时，以中青年干部培训班、任职培训为载体，有计划地安排年轻干部及职工接受系统理论教育和党性教育，引导年轻干部不断提高政治站位、深化思想认识、强化责任担当，全面提升履职能力。
下一步，雁池建材公司始终将干部教育培训作为锻造高素质专业化干部队伍的先导工程，以系统思维谋划全局，以务实举措狠抓落实，推动干部教育培训工作走深走实、见行见效。
