以创新培训破题 育铁路精兵强将​ ​

       在安全生产任务繁重与培训工作集中的双重压力下，信阳工务段开设的线路工预备班组长培训班，给出了精彩的破题答案。此次培训以务实高效的举措，实现了培训与生产的双赢，为铁路行业人才培养提供了可借鉴的范例。​

       紧扣“即学即用”，靶向破解现场难题。信阳工务段立足实际，以“即学即用”为核心原则，精准锚定现场存在的问题和难点，开启培训创新之路。该段职培科与各业务科室深度协作，围绕一日作业标准化、劳动作业安全、应急处置流程等关键环节，量身定制培训方案。这种靶向式培训，摒弃了传统培训“大水漫灌”的模式，聚焦现场工作的痛点、堵点，让培训内容与实际工作需求高度契合。例如，针对设备病害整治环节的培训，直接对接日常工作中频繁出现的病害类型，让学员所学知识能够迅速应用到实际工作场景中，有效提升了培训的针对性和实用性，真正做到 “学以致用”。​

       创新“模块教学”，理论实践深度融合。为确保培训效果，信阳工务段采用“强理论、重实践”的模块化教学方式，将理论讲解与实际操练紧密结合。在理论学习模块，系统地向学员传授铁路线路维护、班组管理等专业知识，为学员搭建起坚实的理论框架；在实践操作模块，学员深入作业现场，亲手参与设备操作、病害处理等工作。通过这种模块化教学，学员既能从理论层面深入理解工作原理和规范要求，又能在实践中积累宝贵经验，实现了理论与实践的深度融合。同时，严格遵循“人人过关、项项达标”的考核标准，对每一位学员的学习成果进行严格检验，保证了培训质量，切实提升了学员的综合业务能力。​

       推行“名师实战”，锻造复合型管理人才。“名师授课＋实战化演练”的培训模式，是信阳工务段此次培训的一大亮点。该段聘请技能大师全程教学，充分发挥名师的专业优势和丰富经验。在实操授课环节，教员结合设备操作规范、安全规程及技术要点，对学员的每一个操作动作、每一个工作流程进行即时点评与复盘分析。这种手把手的教学方式，让学员能够及时发现自身不足，快速掌握正确的操作方法和工作技巧。通过名师的悉心指导和实战化演练，学员们不仅提升了技术水平，还在管理思维、应急处理能力等方面得到全面锻炼，有效实现了从技术骨干向“懂技术、精管理、善执行”复合型管理人才的转变，为铁路基层管理队伍注入了新的活力。​

       立足“现场实战”，实现培训生产双赢。本次培训恰逢京广线集中修，信阳工务段抓住这一契机，打破传统授课方式，成立信阳、明港两个专班深入现场开展实战检验。36名参培人员以带班人角色深度参与集中修施工作业，在实战中完成线路轨距精调、道岔捣固等多项生产任务。这种将培训课堂搬到生产一线的做法，让学员在实际工作场景中检验所学知识，在完成生产任务的过程中提升业务能力。既确保了集中修任务的顺利完成，又让学员在实战中积累了丰富的工作经验，实现了培训与生产的有机结合、相互促进。通过此次培训，该段成功打造了一批“培之能用”预备班组长人才队伍，为铁路安全生产工作提供了坚实的人才保障。

       信阳工务段的这次培训实践，是铁路部门在人才培养领域积极探索、勇于创新的生动写照。在安全生产与人才培育并重的当下，期待更多单位借鉴其成功经验，以创新驱动培训工作，培育出更多高素质、专业化的铁路人才，为铁路事业高质量发展提供源源不断的动力。