建融集团多措并举促就业 凝心聚力惠民生

（国铁路网 交通运输新技术网通讯员：周绾煦）就业是最基本的民生，一头牵着千家万户，一头连着社会稳定。今年来，建融集团党委积极响应“就业是最大的民生”号召，采取一系列举措在职工招录、解决就业方面下大力气，不断促进人才与企业的有效对接，致力让每一位有就业意愿的劳动者都能找到属于自己的舞台，绽放光彩，成就未来。

今年以来，新招录职工63人，新招录专业3个（财务、通讯工程以及工勤专业），不仅为求职者提供了更为丰富的就业机会，更为广大干部职工提供了锻炼与成长的广阔平台。

一、开展青年人才强基行动。集团公司紧紧围绕“引人聚人七大行动”实施方案，积极构建青年人才、潜力人才的“蓄水池”，积极参加各类校园招聘活动，本年度共参与校招4场，储备应届毕业生人才200余人，积极与高校开展教研合作，与石河子大学经管学院签订《研究生联合培养实践基地合作协议》与新疆理工大学签订《校企合作框架协议》《校企共建实践基地框架协议》为优秀的高校毕业生提供就业实习岗位。

二、开展优秀人才归巢行动。集团公司为全面落实师党委人才强师战略工作部署，制定《建融集团优秀人才“归巢助力”行动实施方案》并坚决贯彻落实，根据《人力资源结构情况表》月报表，结合减员人员基本数据了解流失原因，常态化跟进流失人员情况，摸底曾经在十一师企业中成长、学习工作过现有意愿回师工作的优秀人才，建立汇总数据台账。

三、助力南疆富余劳动力就业。建融集团积极响应师人社局带动南疆就业计划，一方面在没有施工项目部的情况下依然扛起国企责任担当，协助十一师内部南疆建筑企业有的放矢吸纳专业技能水平较高的岗位人员参与企业生产经营，另一方面积极吸纳南疆劳动力从事集团方圆物业南疆食堂的内勤、工勤等工作，目前引进产业工人69人其中少数民族39人，为促进南疆人员充分就业、稳定和谐社会关系、促进南疆高质量发展贡献了应有之力。

下一步，建融集团将始终坚持以高质量充分就业托举起群众“稳稳的幸福”，在推动高质量发展中强化就业优先导向，不断促进就业量的扩大和质的提升，充分发挥劳动力资源作用，形成集团高质量发展与扩大就业的良性互动。