建融集团纪委建强廉政档案 构建廉洁“防护网”

（国铁路网 交通运输新技术网 通讯员 周绾煦）为进一步夯实日常监督管理基础，为提拔任用选先评优提供重要遵循，有效监督推动干部职工进行自我约束、自我净化、自我提升，建融集团纪委充分发挥廉政档案在干部监督管理过程中的积极作用，不断加强提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化水平，坚持动态管控、安全保密、方便实用、便捷服务的工作原则，建立、更新、完善19名中层及以上领导干部廉政档案。

集团纪委秉持“一人一档、应建尽建、动态更新”原则，对新提拔干部职工建立廉政档案,对已建立廉政档案的干部职工进行动态更新，完善建立纸质档案+电子档案“双档案”管理制度，内容汇集干部职工个人基本信息、工作简历、奖惩情况、家庭主要成员及社会关系、个人重大事项报告、出入境明细、婚丧嫁娶事宜报备、组织处理问责处理、廉政谈话情况等内容，全方位、立体化展现领导干部职工的“廉情”底数。

为确保廉政档案内容“真实、可靠、准确”集团纪委联合集团党群部、综合部、财务部严格对干部职工个人有关数据20余项内容进行审查把关，确保每份档案见档如见人，让廉政档案成为干部职工的“观照镜”、执纪监督的“压舱石”，切实做到监督无盲区、执纪无死角。

为确保廉政档案建设的及时性、统一性、规范性，集团纪委还实施专人管理制度，指定1名纪检审计办工作人员对廉政档案有关材料进行统一编号、登记造册、集中录入、专盘存储，并负责档案的核对、更新、管理及保密备查工作，为建好用活廉政档案提供坚实保障。

下一步，集团纪委将继续做好廉政档案建设工作，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，达到全程监督、节点提醒、自身提高、自查自纠和廉洁自律的目的。