雁池建材公司严格执行招标采购管理制度，全面落实“应采尽采”要求，截至11月中旬，全年组织招标111笔，预算金额7.34亿元，中标金额6.95亿元，节约成本3900万元，节约率5.29%，完成年度目标的106.92%，显著实现了降本增效。
在供应商和专家资源建设方面，公司同步取得了重要进展。2025年累计完成供应商入库180家，参与招投标合作供应商148家，平台审核入库合格供应商总数已达700家；专家库新增入库11人，为企业采购工作的规范性、专业性和透明度提供了有力支持。通过数字化、规范化的采购管理，雁池建材进一步提升了运营效率，为高质量发展奠定了坚实基础。
展望下一步，雁池建材公司将持续优化集采平台功能，拓展采购品类覆盖范围，加强供应商动态管理和专家资源体系建设，深入推进采购流程数字化与标准化，力争全年采购目标超额完成，为实现更高效、更经济的供应链管理注入新动力。

（通讯员：钱忠文）近日，新疆雁池新型建材公司联合十一师科技局（工信局）、十一师司法局第五司法所，共同启动了以“全民消防、生命至上——安全用火用电”为主题的2025年消防宣传月活动。此次活动旨在进一步增强企业员工及广大群众的消防安全意识，提升应急自救能力，筑牢安全生产防线。
启动仪式上，各单位代表共同强调了消防安全工作的重要性和紧迫性。雁池建材公司作为生产型企业，用火用电频繁，消防安全责任尤为重大。通过开展消防宣传月系列活动，公司将围绕“安全用火用电”这一核心主题，组织消防知识培训、应急疏散演练、隐患排查整治等多种形式的宣传教育活动，切实提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
十一师科技局（工信局）和第五司法所的代表也分别结合部门职能，就消防安全法规、技术标准及法律责任等内容进行了宣讲，呼吁全体员工自觉遵守消防安全规定，做到防患于未然，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。
消防安全无小事，生命重于泰山。此次消防宣传月活动的开展，不仅体现了雁池建材公司对安全生产的高度重视，也展现了企业与政府部门协同推进公共安全教育的责任担当。未来，公司将持续加强消防安全管理，推动安全文化建设，为保障职工生命财产安全和促进企业稳健发展奠定坚实基础。
全民参与，共筑平安。
消防安全，从你我做起！。

（通讯员：唐明亮）近日，新疆雁池金石新型建材有限公司迎来振奋人心的喜讯，公司商品混凝土产销量在上半月成功突破6万立方米大关。这一突破性成绩，不仅是公司在商品混凝土领域市场竞争力持续攀升的有力佐证，更集中彰显了企业长期深耕产品质量管控、坚持技术研发创新、优化客户服务体系的不懈追求，为区域建材行业高质量发展注入强劲动能。
自成立以来，雁池金石始终以完善现代企业制度为根基，持续推动生产经营全流程的迭代优化与效能提升。一方面，公司坚持“先进设备+精细管理”双轮驱动，从原材料采购环节的严格筛选，到生产过程中的实时监控，再到成品下线前的多维度检测，构建起全链条质量保障体系，既确保了产品产出效率的稳步提升，更实现了品质的长期稳定；另一方面，公司积极践行多元化销售策略，在巩固内部市场的同时，加大外部市场开拓力度，通过精准对接客户需求、定制化解决方案，成功打开多个新兴市场，为企业发展拓宽了空间。
下一步，雁池金石将以此次产销量突破为契机，持续深化高质量发展理念，通过强化产品研发创新、优化全周期客户服务体系、探索新型市场渠道与合作模式等方式，全方位推动企业稳健发展，为兵团建工雁池建材产业高质量发展贡献力量。

（通讯员：唐明亮 王浩）为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，将“人民至上、生命至上”的核心要义融入青年党员成长实践，积极响应兵团及十一师党委关于安全生产工作的部署要求，11月13日，兵团建工雁池建材公司以十一师工业和信息化局组织的工业企业安全生产现场培训为契机，组建以青年党员为骨干的参训队伍，所属各单位青年安全管理岗党员及骨干全程投身培训，以学促干筑牢安全防线。
本次培训聚焦建材企业生产工艺风险特点，采用“一线教学+现场实操”的务实模式，首站设于雁池联众公司。上午10时30分，在十一师工信局特邀专家的带领下，青年党员们率先深入生产车间，围绕机械设备运行规范、安全防护装置配备等关键环节细致排查，随身携带的“安全笔记”上很快记满设备参数与风险要点。中午12时，参训队伍转场至金石公司（米东站），青年党员主动承担起供配电系统、消防设施的专项检查任务，对照安全标准逐一核验，将理论知识转化为现场排查能力。
培训过程中，参训人员围绕发现的问题积极交流，结合各自工作实际分享经验与见解。现场气氛热烈，思想碰撞不断激发新思路。通过深入讨论，多项疑难问题找到了可行的解决方案，并就优化工作流程初步形成共识。
本次培训在雁池建材两家下属公司连续开展，既体现了上级主管部门对雁池建材安全生产工作的重视，也全面检验了公司在各业务板块的现场安全管理水平。
雁池建材公司安委办相关负责人表示，青年党员是企业安全生产的生力军与中坚力量。公司将以此次培训为起点，把培训成果转化为“党员身边无违章、青年带头防隐患”的长效机制。通过划定青年党员安全责任区、开展“安全微课堂”分享活动等举措，引导青年党员以初心践使命、以青春护安全，层层压实安全责任，为企业高质量发展筑牢青春安全屏障。

（冯卫东 唐明亮）为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步增强广大团员和青年职工消防安全意识，普及全民消防知识，筑牢安全防线，11月7日，兵团建工雁池建材公司联合十一师科技局（工信局）、十一师司法局第五司法所开展了以“全民消防、生命至上——安全用火用电”为主题的2025年消防宣传月活动启动仪式。
启动仪式现场，全体青年职工率先深入学习习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要指示批示精神。正式拉开了雁池建材 2025 年消防宣传月的序幕。讲话中对消防安全极端重要性的强调，让在场青年深刻认识到，作为企业发展的生力军，我们既是安全生产的受益者，更应是安全防线的守护者。大家纷纷表示，将以此次宣传月为契机，主动认清消防安全新形势，把安全责任扛在肩上，积极参与宣传教育、隐患排查等各项活动，在提升自身自救互救能力的同时，为筑牢公司火灾防控 “安全网” 贡献青春力量。
公司安委办负责同志作了动员讲话，宣布雁池建材公司2025年消防宣传月活动正式启动。讲话中强调了消防安全工作的极端重要性，要求公司全体青年职工以此次宣传月活动为契机，深刻认识当前消防安全形势，压实各级安全责任，扎实开展各项宣传教育和隐患排查活动，切实提升公司整体火灾防控能力和员工自救互救能力，确保公司安全生产形势持续稳定。
会议详细解读的《雁池建材公司 2025 年 “119” 消防宣传月活动实施方案》，让青年们对后续活动充满期待。集中宣传、知识普及、应急演练、隐患排查等丰富内容，既贴合职场工作实际，又兼顾生活安全需求，精准戳中了青年群体 “想学实用技能、愿参与趣味活动” 的需求点，为营造 “人人讲安全、个个会应急” 的浓厚氛围打下了坚实基础。​
随后的消防安全知识专题培训，堪称一场 “干货满满的实战课堂”。从办公区用电安全、生产作业防火规范到家庭用火用气常识，从初期火灾扑救技巧到疏散逃生的正确流程，每一项内容都与青年的工作生活紧密相关。而警示教育片中真实案例的剖析，触目惊心的画面搭配深刻教训，让大家直观感受到火灾隐患的隐蔽性与危害性，再次绷紧了消防安全这根 “弦”。​
最受青年欢迎的当属有奖知识竞答环节。紧扣培训重点的题目的一抛出，现场立刻掀起抢答热潮，大家举手、作答、得分一气呵成。在轻松愉悦的互动氛围中，刚刚学到的消防知识得到快速巩固，原本略显严肃的安全学习变得生动有趣，有效提升了学习积极性与记忆效果，真正实现了 “在玩中学、在学中用”。​
此次启动仪式的成功举办，不仅标志着雁池建材2025年消防宣传月活动全面起航，更点燃了青年职工参与安全建设的热情。下一步，公司青年将以更饱满的责任感、更务实的行动，积极投身后续各项活动，把学到的知识技能运用到实际工作生活中，主动排查身边隐患、参与应急演练、传播安全理念，以青春之力筑牢消防安全防线，为公司平稳健康发展注入坚实的青春动能。

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实全国妇联关于“团结引领广大妇女发挥‘半边天’作用，筑牢安全防线”的工作部署，进一步增强妇女职工消防安全意识与家庭防火能力，普及全民消防知识，11月7日，兵团建工雁池建材公司联合十一师科技局（工信局）、十一师司法局第五司法所，以“全民消防、生命至上——安全用火用电”为主题，正式启动2025年消防宣传月活动，为妇女职工送上“安全大礼包”。​

2025年11月4日晚，新疆兵团建工金石商品混凝土有限责任公司接到一项紧急攻坚任务。兵团城建集团承建的中国联通新疆乌鲁木齐算力中心DC1暨通信枢纽楼屋面防水保温层，必须在24小时内完成混凝土浇筑。由于该项目下方部署着精密设备，倘若次日雨雪融水渗入未封闭的防水层，将会导致设备损毁和工程返工，损失难以估量。

（通讯员 郑利南）为切实保障职工身体健康，增强企业凝聚力和向心力，兵团建工雁池建材公司定于2025年11月分两批组织开展职工体检工作。本次体检共计覆盖36名职工，充分体现了公司对职工身心健康的高度重视和人文关怀。
兵团建工雁池建材公司本着“安全、有序、高效”的原则，对本次体检工作进行了周密安排，将体检人员分为两批开展。为确保体检结果的准确性和有效性，公司特别提醒全体体检职工注意体检事项，彰显企业温度。
此次体检工作是兵团建工雁池建材公司落实“以人为本”管理理念的重要举措，也是公司企业文化建设的重要组成部分。通过定期组织职工体检，不仅能够帮助职工及时了解自身健康状况，做到疾病早发现、早预防、早治疗，更能让职工感受到公司的关怀与温暖，增强职工的归属感和幸福感。
近年来，兵团建工雁池建材公司始终将职工健康放在重要位置，通过完善职工福利体系、开展健康知识讲座、组织文体活动等多种方式，全方位关爱职工身心健康，为公司持续健康发展奠定了坚实的人才基础。后续，公司将根据职工体检结果，进一步优化健康管理服务，为职工营造更加良好的工作和生活环境。