兵团建工雁池建材公司：聚焦精准培训 为人才成长蓄能赋能​

人才成长，培训为要。近年来，兵团建工雁池建材公司深刻认识到培训在人才队伍建设中的关键作用，始终将员工能力提升作为企业发展的重要支撑，围绕“精准化、专业化、实效化”目标，构建全方位、多维度的培训体系，切实提升员工综合素质与专业技能，为企业持续健康发展筑牢人才根基。

精准定位需求，搭建个性化培训框架。“培训不是‘一刀切’，而是要精准对接岗位需求。”雁池建材公司在培训工作中，始终坚持“以岗定训、按需施教”原则。针对不同岗位员工的能力短板与发展需求，梳理技术岗、管理岗、操作岗等不同岗位的培训痛点，据此制定差异化培训方案，明确各岗位培训目标、内容模块与考核标准，确保培训内容“贴实际、能落地、有实效”，让每一位员工都能在培训中找到提升方向。​

“请进来”引智，链接行业前沿资源。为帮助员工接触行业最新技术与理念，公司积极邀请混凝土行业资深技术专家走进企业，围绕混凝土制造等核心主题开展专题讲座，助力员工及时掌握行业发展动态，拓宽专业视野。“送上门”施教，破解培训“最后一公里”。公司打造“身边的培训课堂”，公司从内部选拔出一批业务理论扎实、实践经验丰富的骨干员工，组建专属内训师团队开展专业技术培训。

下一步，雁池建材公司将继续深化培训体系建设，一方面优化“请进来+送上门”培训模式，加强与高校、企业的深度合作，引入更多优质培训资源，持续为人才成长蓄能、为企业发展赋能。