兵团建工雁池建材公司：精准施训强本领 赋能干部促发展

（通讯员：许文超）为进一步提升公司干部队伍的综合素养与履职能力，筑牢企业高质量发展的人才根基。今年以来，围绕发展战略、聚焦能力短板，精心策划、周密部署，接连开展多场干部教育培训活动，为公司干部及关键岗位负责人量身打造“充电赋能”平台，以“精准化、实战化、系统化”培训成效，为企业发展注入强劲人才动力。

精准定位需求，定制“靶向课程”。“培训要真正帮干部解决工作难题，就必须紧扣岗位需求、贴合行业特性。” 雁池建材公司相关负责人表示。紧扣公司发展实际和干部岗位需求，开展多场培训，针对建材行业特性，开设成本精细化管控、安全生产标准化等课程，邀请行业专家、公司技术骨干现场授课，结合案例拆解与实操演示，提升干部解决实际问题的能力。

创新培训形式，激活“学习动能”。为避免传统培训“单向灌输”的弊端，培训创新采用“线上 + 线下”“理论 + 实践”“讲授 + 互动”的多元化教学模式，让培训更具吸引力与实效性，将理论知识与实际工作紧密结合，确保干部“学有收获、学有成效”。

下一步，雁池建材公司将根据干部培训需求和公司发展实际，持续优化培训课程体系，创新培训形式，开展更多精准化、实战化的培训活动，为公司培养更多高素质、专业化的干部人才，为公司实现高质量发展提供坚实的人才保障。