铁路运输分公司：特色“融”品牌发力助推企业高质量发展

       （通讯员 高姝冉）铁路运输分公司赤大白铁路站区党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以推动党支部标准化规范化建设提档升级为契机，以创建示范党支部为目标，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司年度重点任务，打造特色“融”品牌，坚持从党建引领、党员示范、互融互促三个方面发力，有效发挥战斗堡垒作用，为推动公司高质量发展增添动力。

       确保党建引领精度，以高效管理促基础工作全面提升。一是履职尽责，让队伍强起来。该党支部认真履行党建责任制，围绕组织设置标准、职能职责明晰、工作全面覆盖、班子坚强有力的目标，选优配强党支部书记和支委班子；认真履行党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将党建任务细化到人、量化到岗。根据站区人员与作业实际，精心打造“三定、三学、三亮、三评”特色活动，打造党员先锋实践活动典型案例。二是找准定位，让品牌活起来。支部围绕中心工作，打造特色“融”品牌，引领全员践行“绿色 创新 融合，真信 真干 真成”的核心价值观，切实发挥生产一线党支部的政治优势、直达优势、前沿优势、组织优势、桥梁优势，切实发挥以高质量党建引领保障中心工作高质量发展、以党建业绩带动生产经营业绩提升的促进作用。

       强化党员示范深度，以特色活动促安全责任全面落实。一是“夺旗摘星”让氛围热起来。党支部以月度无违章为目标，设立安全管理先锋旗和党员星，每月开展“班组夺旗、党员摘星”活动；根据“无违章、无违纪、无事故”的工作目标，签订《党员践诺书》45份，形成党员安全生产“三问”清单，制定解决措施45项。二是“可视管理”让责任强起来。以“安全生产 幸福万家”为主题，打造可视化安全栏，不断塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全理念。建立班组长、业务员等6个工种的党员示范岗。截至目前，发现隐患43项，制定整改措施38项，进一步夯实安全职责、落实安全措施、强化安全管控，截至8月31日实现安全生产2974天。

       提升互融互促力度，以党员工程促重点工作高效推进。一是“常态攻坚”让技能提起来。搭建沟通交流、互学互促的良性互动平台，开展“党建互促强技能  党员携手保安全”活动，班组代表与专业部门骨干党员签订“一对一”包保责任书7份，明确现场业务指导、专业规章解答、“严考促学”推进、职业技能培训、生产作业写实等包保责任，进一步提升员工专业技能，夯实安全管理基础。二是“个性攻坚”让效益增起来。结合公司年度非煤运输任务，由党员根据岗位特点、作业重点分解并认领合理编制作业计划、高效组织车辆运输、加强自管设备维护等攻关任务，党支部以月调度、季督办、半年考核为抓手，及时公示攻关任务进度，全面推动攻坚项目完成率。截至8月31日，完成非煤货物发送68.48万吨，较上年度发送量提高60.14%，已结算运费4695.07万元，年度攻坚目标有序推进中。党支部自成立以来连续3年被内蒙古公司命名为“标准化（红旗）党支部”，本年度获评集团公司首批基层示范党支部，并被内蒙古自治区命名为“内蒙古自治区坚强堡垒模范支部”，被赤峰市命名为“坚强堡垒示范支部”。

       下阶段，铁路运输分公司赤大白铁路站区党支部将团结带领全体党员群众，以高度的责任感和使命感，以实攻坚、向优奋进，确保高质量完成年度任务目标，为进一步推动本质安全型铁路运输企业建设提供坚强组织保证，为内蒙古公司“绿色转型 七年再造”新征程凝聚合力！