百舸争流，“竞”显风采

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员  王佳睿）2023年，为提升引才聚才成效，雁池建材公司借人才引进东风补短板，立足于“需”，抓好人才引进。

今年上半年，新疆兵团建工雁池建材公司成立党委后，对公司的组织机构、人员编制进行梳理，对急需紧缺的6中层管理岗和6个业务岗，面向社会开展公开招竞聘。引进外部人才8人，内部竞聘成功4人。在进一步调动员工工作积极性、主动性和创造性，激发干事奋进热情，为想干事、能干事的优秀员工提供更为广阔的发展平台与空间的基础上，进一步激活了人才蓄水池，为公司后续人才队伍的储备工作奠定了坚实基础。

今年9月，为了进一步加强质量技术、产品研发工作，打造一支能做好新技术引进、能扩大和更新产品品种，能突破产品研发中的难点问题的技术团队。公司根据上级要求和公司需求，成立了质量技术部（研发中心），并面向社会开展公开招竞聘。借助兵团建工集团、十一师招聘平台受众范围广、影响力大、知名度更高的优势，对质量技术部（研发中心）的2个岗位需求进行了发布，共收到简历60余份，其中不乏985、211重点大学的高学历研究生或“实战”经验丰富的专业技术人才。进一步推动落实“引才”工作在公司的落实。

下一步，雁池建材公司将进一步拓宽选人用人渠道，完善创新人才培育机制，为企业高质量发展赋能。