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中铁大桥局二公司学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作总结

  • 日期:2009-5-19 9:44:38  来源:中华铁道网  铁道社区

(中华铁道网特约通讯员 胡顺祥)在集团公司党委、集团公司学习实践活动领导小组的正确领导下,在集团公司指导检查一组的有力指导下,公司党委按照集团公司党委部署,突出主题、注重实效、紧贴实际,扎实有效的全面推进公司学习实践科学发展观活动,完成了学习调研阶段的各项工作任务,达到了预期的目的。

一、学习调研阶段工作情况总结:

1、思想发动充分,扎实开展学习培训。集团公司党委学习实践培训会召开后,公司党委认真学习领会培训会和集团公司党委学习实践重要文件精神,统一思想认识,迅速动员部署。公司党委于3月17日召开学习实践活动工作布置会,进行动员部署,结合集团公司党委学习调研阶段“四个一”的要求,公司党委顺时而动,确立了学习调研阶段活动的十项工作内容、要求和完成时限。向公司全体党员发出了“争当解放思想的楷模、争当开拓创新的楷模、争当真抓实干的楷模、争当建言献策的楷模、争当科学发展的楷模”的倡议,开展了“七个一”活动,确保学习调研阶段工作不走样、有实效。各单位在一周内全部召开了党(总支)工委会、支部党员大会进行动员。公司党委加强宣传发动,充分利用一报(金陵桥声)、一网(党建网)、一栏(宣传栏)、一讯(简讯)等载体,大力宣传开展学习实践活动的重要意义,宣传报道学习实践活动开展的措施、经验和成效,持续进行思想发动,努力营造良好的工作氛围。截止今日,共编发简报8期。

2、组织领导到位,促进活动全面展开。切实加强对学习实践活动的组织领导,促进学习实践活动深入有序开展。公司成立了强有力的领导小组和精干的工作机构,明确领导小组办公室内设机构工作职责,制定工作制度。各单位也相应成立领导工作机构,党组织书记切实履行第一责任人职责,亲自抓、负总责,行政领导作为直接责任人,协助抓、促落实,保证学习实践活动顺利开展。公司领导班子成员结合工作分工,分别挂钩1个单位作为联系点。领导干部特别是主要负责同志身先士卒,当好表率,做到带头动员部署,带头通读、精读规定学习内容,带头深入联系点指导、督促、上党课,带头深入基层、部门调查研究、征求意见,带头参加讨论、发言,带头查摆问题、抓好整改,有力地带动了党员干部的学习实践活动。强化对学习实践活动的指导检查,加强与集团公司学习实践指导检查组的沟通联系,及时了解掌握上级精神,保证学习实践活动不出偏差。集团公司学习实践指导检查组工作到位、指导有方,有力促进了公司学习实践活动的深入开展。

3、创新学习形式,学习培训扎实有力。坚持把抓好学习培训作为整个学习实践活动的基础性工作,保证学习时间,丰富学习形式,提高学习效果。在学习时间上,采取集中学习和个人自学相结合的形式,公司机关坚持每周两个半天为集中学习时间,并引导、督促党员干部抓紧八小时以外时间自学。对于因事请假的党员,要求及时补课并在学习记录上加以体现。为保证学习时间,各单位注意处理好工学矛盾,如大胜关项目部、福州鼓山桥项目部、上海崧泽高架项目部、泰州大桥C07合同段等在抓好施工生产的同时,结合实际,采取生产调度会前(后)学、业余学、专题学、集中学等形式处理好工学矛盾,同时制定学习周计划,确保学习计划的落实,保证学习工作两不误。在学习内容上,认真组织好规定内容的通读和精读,坚持将学习与工作实际结合,与提升能力结合,使学习更加切合实际。如钱江新桥项目部将学习实践活动与项目部年初制定的“顺应形势,自我加压,兑现2009年,实现主桥贯通”的工作目标结合起来,在全桥开展了“比安全、赛效益;比质量、赛优良;比工期、赛进度;比精细、赛管理;比规范、赛工艺;比奉献、赛先进”为主要内容的“六比六赛”劳动竞赛活动;福州鼓山桥项目部确立了“学习实践科学发展观,打好施工生产攻坚战”的主题,项目部党工委采取“用心学习、用心倾听、用心讨论、用心建言、用心实践”开展学习实践活动,结合现场施工生产情况,强化了开展学习大讨论的环节,以支部为单位,积极做到理论学习向施工一线延伸、向群众延伸,充分发扬党员、群众的学习积极性和建言主动性,对征集反映存在的10项问题,项目部制定了整改意见、整改目标、整改途径;公司机关党总支将建设“五型”(政治型、学习型、能力型、服务型、务实型)科室与学习实践结合,改进机关作风,提高服务现场水平。在学习形式上,采取灵活多样的办法,增强学习效果。公司党委中心组坚持组织定期学习,举办专题辅导报告,邀请南京市委党校副校长授课。公司党委学习实践办公室在全公司举办学习实践科学发展观理论知识测试、主题征文和宣传橱窗等活动促进学习。各单位也结合实际,创新学习形式,如公司董事长、党委书记罗瑞华深入泰州F02合同段进行专题讲座;公司总经理季跃华到津秦客专项目部作学习实践报告;公司工会主席张立顺到南广铁路项目部作学习实践讲座;钱江新桥项目部邀请地方专家教授讲课;南京大胜关项目部组织全体党员开展讨论的方式,强化党员主动学习、先学一步的意识;津秦客专项目部组织各支部党员进行电化。在学习制度上,从学习实践活动一开始就强调要以纪律保证质量,公司党委学习实践活动办公室要求各单位建立学习考勤、请假、补课、抽查等四项制度,注意对学习过程的规范与管理,实行学习记录、个人笔记、心得体会、发言材料“四抽查”制度,确保学习不走过场。各单位也根据要求,建立健全学习制度,对党员学习的全过程进行归档管理,有效提高了党员学习的自觉性与积极性。据统计,在学习培训阶段,公司党员共开展集中学习165场次,党员作读书笔记500多万字,撰写心得体会713篇,公司领导班子成员到联系点作辅导报告20场次,学习培训工作扎实深入,成效明显。

4、调查研究深入,促进活动成果转化。公司党委围绕贯彻落实科学发展观、促进公司又好又快发展,在事关施工生产、改革、管理、稳定、提高职工福利待遇等方面确定了16个重点调研课题,分别由公司领导班子成员带着课题深入基层、深入群众之中开展调查研究,求知于基层,问计于基层,掌握第一手材料,撰写调研报告。各单位通过召开座谈会、发放调查问卷等办法集思广益,解决项目存在的问题。机关各部门通过调研,创新工作思路,提高服务现场意识,协助解决现场问题。

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