中铁物贸集团昆明有限公司以“三心”提“三力”推动道德讲堂活动提质增效

近年来，中铁物贸集团昆明有限公司（下述简称：昆明公司）根据中国中铁党委《关于推进“十百千道德讲堂建设工程”的通知》文件精神和集团公司党委的要求，积极高质量开展道德讲堂活动，始终以“守初心、强匠心、聚同心”为主线，将道德讲堂建设深度融入职业道德素养提升、工作作风持续优化、生产经营提质增效，形成“思想引领力、文化渗透力、发展驱动力”三力协同提升的良好局面，为企业高质量可持续发展注入强劲动力。

一、坚守初心、提升思想引领力

一是培育社会主义核心价值观。昆明公司将道德讲堂作为新时代思想政治工作的重要载体，打造“诚信敬业”“学史明心”“家风建设”“学思悟践二十大”等子讲堂，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，系统学习习近平总书记关于思想道德建设的重要论述20余场次，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，激发崇德向善自觉，提升思想引领力；二是立体化打造道德培育体系。昆明公司将道德讲堂作为思想政治教育的重要延伸，构建理论+实践双轮驱动模式，在理论教育方面除了借助互联网开展“云课堂”，还邀请市文化局专家线下讲授《中国共产党人的法宝》《党史发展脉络》等专题党课4场，在实践养成方面，组织“商务礼仪情景演绎”“制香囊迎端午”“学雷锋做好事”等实践活动10余次，2016年中铁物贸昆明公司道德讲堂荣获“中国中铁示范道德讲堂”称号。

二、秉承匠心，增强文化渗透力

一是坚持传统文化与现代精神相结合。创新开展“四个一”文化教育活动，每季度组织“诵一段经典、学一点礼仪、讲一个故事、做一番点评”，将中华优秀传统文化、社会主义核心价值观与家风家训、爱岗敬业等相融合，用经典故事去感染人、鼓舞人、激励人，让全体职工在潜移默化中接受中华优秀传统文化熏陶，把社会主义核心价值观转化为自己的情感认同和行为习惯；二是坚持榜样引领与全员参与相结合。在“讲一个故事”环节，分别由职能部门派出一名职工，通过深情讲述、诗歌朗诵等灵活多样的形式，深入挖掘、生动展示在平凡岗位上涌现出的爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的身边人身边事，不仅给了职工展示自己，锻炼自己的舞台，也更好地以职工身边人身边事的真实感，提升员工道德素质，充分激发爱岗敬业热情，为企业改革发展注入强大内生动力。

三、凝聚同心，激活发展驱动力

一是将工匠精神与新时代劳模精神深度融合。道德讲堂紧紧围绕道德模范、先进典型的优秀事迹和崇高品质，用榜样的力量带动全体职工崇尚先进、见贤思齐、奋发进取，为企业精神文明建设工作注入强大的精神动力，自2016年来，昆明公司累计培育“中国中铁劳动模范”4人、“中铁物贸十大杰出青年”2人“中铁物贸先进工作者”23人。二是将思想教育与公司业务深度融合。通过开设“物资保供先锋讲堂”“供应链优化案例分享会”等特色主题分享活动，组织业务骨干结合岗位实践分享经验10余场次，通过创新“讲堂+竞赛”模式开展“廉洁知识问答”“集物平台应用推广”“应知应会1000题”等知识竞赛，以赛促学、以学促干，推动教育成果向生产力转化。

通过“三心三力”道德讲堂建设体系的持续深化，昆明公司实现精神文明与企业发展双促进、双提升。未来，昆明公司将以“讲堂+实践”“讲堂+创新”为突破点，推动道德建设与生产经营同频共振，为中铁物贸建成建筑业数字化平台型供应链集成服务企业贡献昆明力量！